Yuhuang on rikastamiseks vahetustega töötajate vaba aja kultuurielu, aktiveerida töötavat atmosfääri, reguleerige keha ja vaimu ning suurendab kollektiivset au ja ühtekuuluvustunnet, Yuhuang on rajanud joogatuba, korvpalli, lauatennise, piljardi- ja muid meelelahutusvõimalusi.
Ettevõte on jätkanud tervislikku, õnnelikku, pingevaba ja mugavat elu- ja tööriista. Joogaruumi tegelikus elus on kõik õnnelikud, kuid joogatundide registreerimine nõuab teatud rahasummat ja seda ei saa säilitada. Sel eesmärgil on ettevõte rajanud joogatuba, kutsunud professionaalseid joogaõpetajaid töötajatele tunde andma ja töötajatele joogariideid ostnud. Oleme asutanud ettevõttes joogatuba, kus harjutame koos kolleegidega, kes saavad läbi päeva ja öö. Oleme üksteisega tuttavad ja meil on hea meel koos harjutada, et saaksime harjumuse moodustada; Samuti on töötajatele mugav harjutada. See mitte ainult ei rikasta meie elu, vaid kasutab ka meie keha.
Töötajatele, kellele meeldib korvpalli mängida, on ettevõte asutanud sinise meeskonna, et rikastada oma äri- ja meelelahutust. Igal aastal korraldab ettevõte personali sporditegevusi nagu korvpall ja lauatennis, et edendada ja süvendada personali vahetust kõigist osakondadest, edendada koostöövaimu ning julgustada ja edendada ettevõtte vaimse tsivilisatsiooni ja ettevõtte kultuuri ehitamist.
Ettevõttes on palju võõrtöötajaid. Nad tulevad siia raha teenima. Neile ei kaasne nende pere ja sõbrad ning nende töö pärast tööd on väga monotoonne. Töötajate äri-, kultuuri- ja sporditegevuse rikastamiseks on ettevõte asutanud personali meelelahutuskohad, et töötajad saaksid pärast tööd oma elu rikastada. Samal ajal meelelahutuse ajal saab see edendada kolleegide vahetust erinevates osakondades ning suurendada personali kollektiivset austustunnet ja ühtekuuluvust; Samal ajal edendab see ka nendevahelist harmoonilist ja harmoonilist inimestevahelist suhet ning sellel on tõesti oma "vaimne kodu". Tsiviliseeritud ja tervislik kultuuri- ja sporditegevus võimaldab töötajaid harida, stimuleerida töö entusiasmi, edendada kõigi kooskõlastatud arengut ning suurendab ettevõtte ühtekuuluvust ja tsentripetaalset jõudu.
Postiaeg:-17-2023
