Vahetustega töötajate vaba aja kultuurielu rikastamiseks, tööõhkkonna aktiveerimiseks, keha ja vaimu reguleerimiseks, töötajatevahelise suhtluse edendamiseks ning kollektiivse au- ja ühtekuuluvustunde suurendamiseks on Yuhuang rajanud joogaruumid, korvpalli ja lauatennise. , piljard ja muud meelelahutusvõimalused.
Ettevõte on püüdlenud terve, õnneliku, pingevaba ja mugava elu- ja tööolu poole. Joogatoa päriselus on kõik õnnelikud, kuid joogatundide registreerimine nõuab teatud rahasummat ja seda ei ole võimalik ülal pidada. Selleks on ettevõte sisse seadnud joogatoa, kutsunud töötajatele tunde andma professionaalseid joogainstruktoreid ning ostnud töötajatele joogariideid. Oleme ettevõttesse sisse seadnud joogatoa, kus harjutame koos kolleegidega, kes saavad läbi päeval ja öösel. Oleme üksteisega tuttavad ja hea meelega koos harjutame, et saaksime kujundada harjumuse; Samuti on töötajatel mugav harjutada. See mitte ainult ei rikasta meie elu, vaid treenib ka meie keha.
Töötajate jaoks, kellele meeldib korvpalli mängida, on ettevõte loonud sinise meeskonna, et rikastada nende äri- ja meelelahutuselu. Igal aastal korraldab ettevõte töötajate spordialasid, nagu korvpall ja lauatennis, et edendada ja süvendada töötajate vahetust kõigist osakondadest, edendada koostöövaimu ning julgustada ja edendada ettevõtte vaimse tsivilisatsiooni ja ettevõtte kultuuri ülesehitamist.
Ettevõttes on palju võõrtöölisi. Nad tulevad siia raha teenima. Nendega ei ole kaasas pere ja sõbrad ning nende elu pärast tööd on väga üksluine. Personali äri-, kultuuri- ja sporditegevuse rikastamiseks on ettevõte rajanud personali meelelahutuskohad, et töötajad saaksid pärast tööd oma elu rikastada. Samal ajal võib see meelelahutus edendada kolleegide vahetust erinevates osakondades ning suurendada töötajate kollektiivset autunnet ja ühtekuuluvust; Samal ajal edendab see ka nende vahelist harmoonilist ja harmoonilist inimestevahelist suhet ning sellel on tõeliselt oma "vaimne kodu". Tsiviliseeritud ja tervislik kultuuri- ja sporditegevus võimaldab töötajatel olla haritud, stimuleerib tööindu, soodustab kõigi koordineeritud arengut ning suurendab ettevõtte ühtekuuluvust ja tsentraalset jõudu.
Postitusaeg: 17. veebruar 2023
